Dein ARbeitsalltag als Experte
Als Fachkraft oder Führungskraft gibst du den Takt vor: Team briefen, Prioritäten setzen, Personen einteilen, Prozesse steuern. Deine Entscheidungen triffst du in enger Abstimmung mit deinem Team. Feste Früh- oder Spätschichten machen deinen Tag planbar.
Steuer deine Zukunft
Führung beim REWE Lieferservice heißt: unbefristeter Vertrag, klare Prozesse, echtes Team hinter dir. Du steuerst den Ablauf, wir geben dir Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Warenausgang in Hamburg Wandsbek
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Teamleiter Warenausgang (m/w/d) in Düsseldorf (Neuss)
Bereiche mit Verantwortung
Hier bringst du dich als Fach- oder Führungskraft ein. Du bist schon im Team und willst mehr Verantwortung? Dann hast du kurze Wege.
Schicht- & Teamleitung
Lager- & Standortleitung
Operations- & Abteilungsleitung
Lieferqualität & Kundenzufriedenheit
Fuhrpark & Werkstattkoordination
Einsatz- & Ablaufsteuerung
People & Recruiting
Training & Coaching
Echte Leute. Echte Chancen.
Das bieten wir dir
Beim REWE Lieferservice liefern wir dir Benefits, die sich wirklich lohnen.
Unbefristeter Vertrag
Echte Aufstiegschancen
30% Rabatt auf Jobticket
Mitarbeitenden Rabatte
Jobrad günstig leasen
Betriebliche Altersvorsorge
500€ Weihnachtsgeld
Geburtstagsguthaben
Facts zum REWE Lieferservice
Wir liefern seit Jahren zuverlässig an die Haustür. Das ist keine Theorie, sondern unser Alltag. Hier steuerst du echte Abläufe, echte Teams und echte Mengen.
- Seit 2012 am Markt: Erster Supermarkt-Lieferservice in Deutschland
- Rund 3.000 Mitarbeitende
- 16 eigene Lieferlager bundesweit, bis zu 25.000 Artikel pro Standort
- Same-Day-Lieferung seit 2017: Prozesse laufen im Live-Betrieb
- Geplante Kühlkette bis zur Haustür: Ware wird temperaturgeführt gelagert, kommissioniert & ausgeliefert
Entwicklung & Aufstieg
Beim REWE Lieferservice wächst du im Job. Wer sich für das Team einsetzt und zuverlässig ist, kann aufsteigen. Wir stärken dir den Rücken mit internen Schulungen von unserer Akademie und klaren Karrierepfaden.
Deine Voraussetzungen
So ticken unsere Teamleiter und Fachkräfte. Du erkennst dich wieder? Wir freuen uns über deine Bewerbung.
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeitendenführung im Schichtbetrieb
- Organisationstalent und Planungssicherheit, idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung im Logistik-, Handels- oder Lebensmittelbereich
- Kundenorientierung und Servicebewusstsein, mit Blick für Qualität und reibungslose Abläufe
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit – auch unter Zeitdruck und im Schichtdienst
Deine Planungssicherheit
- Planbare Früh- oder Spätschichten
- Fester Dienstplan, 2 Wochen im Voraus
- 5-Tage-Woche, Arbeit am Samstag = 1 Tag unter der Woche frei
Dein Weg zum neuen Job
Wir halten dich auf dem Laufenden und bringen dich Schritt für Schritt ins Team.
Online bewerben (mit Lebenslauf)
Videocall mit Recruiting und Operative zum Kennenlernen
Vor-Ort-Termin: Standort ansehen, Case lösen
Passt alles? Vertrag digital unterschreiben
Fragen? Antworten.
Die wichtigsten Antworten auf deine Fragen zur Bewerbung als Fach- und Führungskraft.
Das lässt sich nicht pauschal sagen. Es hängt von Standort und Bereich ab.
Im Job der Führungskraft erstellst du den Schichtplan für dein Team. Du teilst Dienste zu, berücksichtigst Wunschfrei und genehmigst Urlaub. Bei Engpässen oder Konflikten entscheidest du. Sonderfälle stimmst du mit deiner Führungskraft ab..
Typisch sind Produktivität (Pick-Rate), Qualität (Fehler, Reklamationen), Pünktlichkeit und Sicherheit. Diese Kennzahlen kommen aus einem Reporting und werden in Schichtansprache und Übergabe besprochen.
Du arbeitest mit WMS/Lagerverwaltung, Leitstand/Disposition, Planung/Zeiterfassung und Reporting-Dashboards. Ja, es gibt gezielte Einweisungen und Schulungen.
Wir fördern Mitarbeitende im Arbeitsalltag und geben ihnen gern mehr Verantwortung, wenn sie ihre Arbeit gut machen. Wir bieten gezielte Trainings zu Führung und Feedback, Sicherheit, Prozessen und Tools an.
Wir fördern deine Weiterentwicklung. Neben einer sauberen Einarbeitung bekommst du regelmäßige Schulungen und Trainings. Die weiteren Schritte deiner Entwicklung sprichst du mit deiner Führungskraft ab.