Dein ARbeitsalltag als Experte
Als Fachkraft oder Führungskraft gibst du den Takt vor: Team briefen, Prioritäten setzen, Personen einteilen, Prozesse steuern. Deine Entscheidungen triffst du in enger Abstimmung mit deinem Team. Feste Früh- oder Spätschichten machen deinen Tag planbar.
Steuer deine Zukunft
Führung beim REWE Lieferservice heißt: unbefristeter Vertrag, klare Prozesse, echtes Team hinter dir. Du steuerst den Ablauf, wir geben dir Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Bochum
Assistenz (m/w/d) der Lagerleitung mit Schwerpunkt Personal in Hamburg-Wandsbek
Fuhrparkbeauftragter/ Werkstattkoordinator (m/w/d) in Hamburg-Billbrook
Lagerleiter (m/w/d) in Berlin-Tempelhof
Mitarbeiter (m/w/d) für Lieferqualität in München-Bergkirchen
Schichtleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in München-Bergkirchen
Teamleiter (m/w/d) Warenausgang in Bochum
Teamleiter (m/w/d) Warenausgang in Mannheim
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Berlin-Marienfelde
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Berlin-Tempelhof
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Billbrook
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Stuttgart
Warenbereichsverantwortlicher/Warendisponent (m/w/d) in Berlin-Tempelhof
Bereiche mit Verantwortung
Hier bringst du dich als Fach- oder Führungskraft ein. Du bist schon im Team und willst mehr Verantwortung? Dann hast du kurze Wege.
Schicht- & Teamleitung
Du führst dein Team in der Schicht, verteilst Aufgaben und sorgst dafür, dass Qualität und Tempo stimmen.
Lager- & Standortleitung
Du steuerst den gesamten Standort und führst mehrere Teams über Wareneingang, Warenbereitstellung und Warenausgang hinweg.
Operations- & Abteilungsleitung
Du leitest eine Abteilung operativ, setzt Prioritäten und steuerst Ziele, Qualität und Kennzahlen im Tagesgeschäft.
Lieferqualität & Kundenzufriedenheit
Du prüfst Lieferqualität, Frische, Haltbarkeit und Kundenzufriedenheit. Du klärst Abweichungen und hältst Standards im Prozess sauber ein.
Fuhrpark & Werkstattkoordination
Du hältst die Flotte einsatzbereit, planst Wartungen und koordinierst Reparaturen, damit Touren ohne Ausfälle starten.
Einsatz- & Ablaufsteuerung
Du koordinierst Touren, Teams und Prioritäten im Tagesgeschäft und löst Engpässe, bevor sie den Ablauf bremsen.
People & Recruiting
Du gewinnst neue Kolleg:innen, begleitest den Einstieg und unterstützt Führungskräfte beim Ausbau ihrer Teams.
Training & Coaching
Du trainierst Teams im Alltag, gibst Feedback und machst neue Kolleg:innen sicher in Abläufen, Qualität und Standards.
Echte Leute. Echte Chancen.
Das bieten wir dir
Beim REWE Lieferservice liefern wir dir Benefits, die sich wirklich lohnen.
Unbefristeter Vertrag
Du bekommst einen unbefristeten Vertrag. Probezeit sechs Monate.
Echte Aufstiegschancen
Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich mit der REWE Lieferservice Akademie.
30% Rabatt auf Jobticket
Du bekommst das Deutschlandticket 30% günstiger.
Mitarbeitenden Rabatte
Du sparst 5% bei REWE und Penny, 4% bei Toom und DERTour plus weitere Rabatte über Corporate Benefits.
Jobrad günstig leasen
Du kannst ein JobRad günstig leasen. Versicherung inklusive, Fahrrad frei wählbar.
Betriebliche Altersvorsorge
Du bekommst bis zu 159,50 € von REWE zur Altersvorsorge auch ohne Eigenanteil. Wenn du selbst einzahlst, wird dein Beitrag zusätzlich erhöht.
500€ Weihnachtsgeld
Du bekommst nach einem Jahr 400 € Weihnachtsgeld plus 100 € Guthaben auf deine REWE-Karte.
Geburtstagsguthaben
Du kannst dich zum Geburtstag über 10 € Einkaufsguthaben auf deiner REWE-Mitarbeiterkarte freuen.
Facts zum REWE Lieferservice
Wir liefern seit Jahren zuverlässig an die Haustür. Das ist keine Theorie, sondern unser Alltag. Hier steuerst du echte Abläufe, echte Teams und echte Mengen.
- Seit 2012 am Markt: Erster Supermarkt-Lieferservice in Deutschland
- Rund 3.000 Mitarbeitende
- 16 eigene Lieferlager bundesweit, bis zu 25.000 Artikel pro Standort
- Same-Day-Lieferung seit 2017: Prozesse laufen im Live-Betrieb
- Geplante Kühlkette bis zur Haustür: Ware wird temperaturgeführt gelagert, kommissioniert & ausgeliefert
Entwicklung & Aufstieg
Beim REWE Lieferservice wächst du im Job. Wer sich für das Team einsetzt und zuverlässig ist, kann aufsteigen. Wir stärken dir den Rücken mit internen Schulungen von unserer Akademie und klaren Karrierepfaden.
Deine Voraussetzungen
So ticken unsere Teamleiter und Fachkräfte. Du erkennst dich wieder? Wir freuen uns über deine Bewerbung.
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeitendenführung im Schichtbetrieb
- Organisationstalent und Planungssicherheit, idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung im Logistik-, Handels- oder Lebensmittelbereich
- Kundenorientierung und Servicebewusstsein, mit Blick für Qualität und reibungslose Abläufe
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit – auch unter Zeitdruck und im Schichtdienst
Deine Planungssicherheit
- Planbare Früh- oder Spätschichten
- Fester Dienstplan, 2 Wochen im Voraus
- 5-Tage-Woche, Arbeit am Samstag = 1 Tag unter der Woche frei
Dein Weg zum neuen Job
Wir halten dich auf dem Laufenden und bringen dich Schritt für Schritt ins Team.
Online bewerben (mit Lebenslauf)
Videocall mit Recruiting und Operative zum Kennenlernen
Vor-Ort-Termin: Standort ansehen, Case lösen
Passt alles? Vertrag digital unterschreiben
Fragen? Antworten.
Die wichtigsten Antworten auf deine Fragen zur Bewerbung als Fach- und Führungskraft.
Das lässt sich nicht pauschal sagen. Es hängt von Standort und Bereich ab.
Im Job der Führungskraft erstellst du den Schichtplan für dein Team. Du teilst Dienste zu, berücksichtigst Wunschfrei und genehmigst Urlaub. Bei Engpässen oder Konflikten entscheidest du. Sonderfälle stimmst du mit deiner Führungskraft ab..
Typisch sind Produktivität (Pick-Rate), Qualität (Fehler, Reklamationen), Pünktlichkeit und Sicherheit. Diese Kennzahlen kommen aus einem Reporting und werden in Schichtansprache und Übergabe besprochen.
Du arbeitest mit WMS/Lagerverwaltung, Leitstand/Disposition, Planung/Zeiterfassung und Reporting-Dashboards. Ja, es gibt gezielte Einweisungen und Schulungen.
Wir fördern Mitarbeitende im Arbeitsalltag und geben ihnen gern mehr Verantwortung, wenn sie ihre Arbeit gut machen. Wir bieten gezielte Trainings zu Führung und Feedback, Sicherheit, Prozessen und Tools an.
Wir fördern deine Weiterentwicklung. Neben einer sauberen Einarbeitung bekommst du regelmäßige Schulungen und Trainings. Die weiteren Schritte deiner Entwicklung sprichst du mit deiner Führungskraft ab.